recruitment

Le operazioni di selezione dei candidati sono condotte dalla Direzione Risorse Umane della M&G Coop Multiservizi e sono gestite attraverso un colloquio di analisi motivazionale, nel corso del quale verranno anche messe a fuoco la coerenza con le aspettative individuali, il riconoscimento del sistema di valori di M&G e le caratteristiche individuali dei candidati.

Inoltre, attraverso tale colloquio si cerca di verificare il potenziale dei candidati riguardo a capacità, inclinazioni, propensioni, grado di affinità con requisiti attitudinali e tecnico/professionali della posizione organizzativa di inserimento.

La valutazione viene fatta su dati, informazioni e comportamenti osservabili dal nostro staff specializzato in recruitment.

L’iter selettivo si conclude con un report-assessment delle risorse esaminate e l’individuazione della persona alla quale affidare la posizione.

 

Procedi con la tua candidatura.

 

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